本文摘要：职业分类和职业尺度第一部门：职业分类1．职业分类的职位与作用职业是在人类恒久生产运动中，随着生产力生长和社会劳动分工的泛起，而逐步发生和生长起来的。

职业分类和职业尺度第一部门：职业分类1．职业分类的职位与作用职业是在人类恒久生产运动中，随着生产力生长和社会劳动分工的泛起，而逐步发生和生长起来的。职业的发生和生长既是社会生产力进步的效果，同时，它又反过来进一步促进了生产力的提高。一个国家的经济结构、工业结构、科技结构和生产力总体水平决议了社会职业的组成；而职业组成的变化也客观反映着经济、工业、科技以及生产力水平的状况。总之，职业是社会生长的客观产物，而职业分类则是运用一定的科学方法和手段，通过对社会全体从业人员所从事的各种经济性运动举行分析和研究，根据其运动的差别性质、工具、内容、形式、功用和效果举行的类型划分和归总的事情。

职业分类是国家经济事情、劳动事情和职业教育培训事情的基础。科学的职业分类不光将使人们有效掌握和监控国家经济结构和就业结构的变更生长，而且将为国家职业教育培训事业确定目的与偏向。我国近年来相继通过的《劳动法》和《职业教育法》等都从立法高度明确划定了国家确定职业分类，并以此指导职业教育培训事情和职业资格证书制度建设，这充实讲明，职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的基础性职位。

我国是最早开展职业分类的国家，这一点从2500年前儒学经典的记载中就可以看得很清楚。如《春秋·谷梁传》写道：“古者立国家，百官具，农工皆有职以事上。古者有四民，有士民，有商民，有农民，有工民。”至于《周礼》读起来更像一部古代的职业分类大辞典（只不外略嫌偏重于“白领”了一点），尤其是其中的《周礼·冬官考工记》，开宗明义说：“国有六职，百工与居一焉。

或坐而论道，或作而行之。……”通篇叙述了王公、士医生、百工、商旅、农民和妇功等差别职业的分工和职责，分类之精致和形貌之详尽令人叹为观止。那时，职业分工另有很强的世袭性，一代一代传下去，甚至以自己的职业作为自己的姓氏（如姓屠、师、桑、陶、卜、贾等等），反映了人们有很强的职业归属感。中国古代先进的职业分类是构筑中国古代辉煌光耀文明的重要制度支柱，也为我们留下了富厚的文化遗产。

现代职业分类是工业革命的产物，也是现代人文精神的反映。职业分类的客观性和科学性逐步取代了传统社会职业分类中固有的封建性和品级性。职业分类不光是职业的外在特征（社会需求性的特征）的反映，而且是职业的内在特征（小我私家生长性的特征）的体现。

因此，职业分类的方法也就有了多种选择。例如：根据职业运动的性质的差异，根据职业运动提供产物和服务的种类的差别，根据使用劳动资料和劳动工具（原料、质料、工具、设备）的种类的差别，根据事情情况条件的差别，根据职业运动规模的差别，根据员工在职业运动中发挥作用的差别，根据职业运动对员工的知识和技术要求的差别，以及根据员工在职业运动中个性心理特征的差异等等。在开国之初的近三十年中，我国曾恒久处于计划经济体制下，政府直接垂直治理整个社会经济运动，包罗直接受理住民的就业和企业的劳感人事事情。

生产组织划分隶属于差别的行政部门，实行条块支解。在强有力的行政干预下，职业（工种）与岗位（事情）难以明确归类，划分过繁过细，大量存在交织重复现象，缺乏科学性和实用性，给实际事情带来很大未便和难题。革新开放以来，我国经济体制逐步开始向社会主义的现代市场经济转轨，计划经济条件下部门支解的职业分类越来越不能适应新的体制条件下的经济结构变更、劳动力市场生长，以及就业指导服务、职业教育培训和人力资源合理设置的要求，也倒霉于劳动者的小我私家生长和整个国家劳动力素质的提高。

建设起切合新体制要求的、全国统一的、新型职业分类的事情开始提上议事日程。1986年，我国首次颁布了《职业分类与代码》（GB6565-86），并启动了体例国家统一职业分类尺度的弘大工程。1992年，在中央各部委的鼎力大举支持和协助下，原劳动部组织体例了《中华人民共和国工种分类目录》，这个目录将其时我国近万个工种合并为分属46个大类的4700多个工种，开端建设起行业齐全、条理明白、内容比力完整、结构比力合理的工种分类体系，为进一步做好职业分类事情奠基了坚实基础。

1995年2月，原劳动部、国家统计局和国家技术监视局团结中央各部委配合建立了国家职业分类大典和职业资格事情委员会，组织社会各界上千名专家，经由四年的艰辛努力，于1998年12月体例完成了《中华人民共和国职业分类大典》，并于1999年5月正式颁布实施。2010年12月，人力资源和社会保障部再次会同国家质量监视磨练检疫总局和国家统计局启动《中华人民共和国职业分类大典》修订事情，组织了74个国务院部门和行业组织、近万名专家、学者、一线从业者和其他有关事情人员，历时五年，七易其稿，完成了《大典》2015年版并正式颁布实施。

2．国家职业分类大典《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业举行科学分类的权威性文献，由于它的体例与国家尺度《职业分类与代码》（GB6565－86）的修订同步举行，相互完全兼容，因此，它自己也就代表了国家尺度。《中华人民共和国职业分类大典》的重要孝敬是，它在广泛借鉴国际先进履历（特别是《国际尺度职业分类》ISCO-88）和深入分析我国社会职业组成的基础上，突破了已往以行业治理机构为主体，以归口部门、单元甚至用工形式来划分职业的传统模式，1999年版《大典》接纳了以从业人员事情性质的同一性作为职业划分尺度的原则；到2015年版《大典》修订时，将此界说调整为：“以事情性质相似性为主，技术水平相似性为辅”。

并对各个职业的界说、事情运动的内容和形式、以及事情运动的规模等作了详。

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